주휴수당을 받는 조건
주휴수당은 일주일을 개근한 근로자에게 하루치 임금을 더 주는 제도입니다(근로기준법 제55조). 아래 두 조건을 모두 채우면 아르바이트도 받습니다.
- 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상 — 계약서에 정한 시간 기준
- 그 주의 소정근로일을 모두 출근 — 지각·조퇴는 결근이 아님
상시근로자 5인 미만 사업장에도 똑같이 적용됩니다. 연차휴가와 달리 사업장 규모로 빠지는 예외가 없습니다.
주휴수당 계산 공식
주휴시간 = 1주 소정근로시간 ÷ 40 × 8 (최대 8시간)주휴수당 = 주휴시간 × 시급
하루 평균 근무시간만큼을 하루치 주휴로 준다고 생각하면 쉽습니다. 주 5일·하루 4시간(주 20시간)이면 주휴시간은 4시간입니다. 주 40시간을 넘는 근무는 연장근로라 주휴시간은 8시간에서 멈춥니다.
시간별 주휴수당표
| 1주 근무 | 주휴시간 | 2026년 주휴수당 | 2027년 주휴수당 |
|---|---|---|---|
| 15시간 | 3.0시간 | 30,960원 | 32,100원 |
| 20시간 | 4.0시간 | 41,280원 | 42,800원 |
| 25시간 | 5.0시간 | 51,600원 | 53,500원 |
| 30시간 | 6.0시간 | 61,920원 | 64,200원 |
| 40시간 | 8.0시간 | 82,560원 | 85,600원 |
2026년 최저임금 10,320원 · 2027년 10,700원 기준. 세전 금액.
주휴 포함 월급은 얼마일까
한 달은 평균 4.345주(365일 ÷ 7 ÷ 12)입니다. 그래서 주 40시간 근무자의 한 달 유급시간은 (40 + 8) × 4.345 ≈ 209시간이고, 2026년 최저임금 월급은 2,156,880원입니다.
| 1주 근무 | 월 주휴수당 | 주휴 포함 월급 |
|---|---|---|
| 15시간 | 134,529원 | 807,171원 |
| 20시간 | 179,371원 | 1,076,229원 |
| 25시간 | 224,214원 | 1,345,286원 |
| 30시간 | 269,057원 | 1,614,343원 |
| 40시간 | 358,743원 | 2,152,457원 |
2026년 최저임금 기준 한 달 환산(4.345주). 세전 금액.
표의 월 금액은 평균값입니다. 실제 급여는 그 달에 들어 있는 주 수와 근무일에 따라 조금씩 달라집니다.
주의할 점
- 계약서 기준 시간으로 판단합니다. 대타·연장근무로 늘어난 시간은 15시간 판단에도, 주휴시간 계산에도 넣지 않습니다.
- 주휴수당 포함 시급으로 계약하면서 기본 시급을 최저임금보다 낮게 정하는 것은 최저임금 위반이 될 수 있습니다.
- 이 계산기는 세금·4대보험 공제 전 금액입니다. 실제 입금액은 3.3% 원천징수나 4대보험 공제 후 금액입니다.
- 주휴수당을 받지 못했다면 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350)에서 상담하거나 진정을 낼 수 있습니다.